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  • WellLead est le premier outil expert d’évaluation du Leadership positif.
  • Disposer de données et d’indicateurs objectifs sur la performance et la communication du manager avec son/ses équipes.
  • Analyser et mesurer le delta de perception des items entre le manager et son équipe.
  • Clarifier les zones de divergence et de convergence.
  • Améliorer, par une analyse objective et une réflexion opérationnelle, les compétences managériales et la qualité relationnelle, indispensables vecteurs de cohésion et de performance sociale.
  • Ne pas stigmatiser le manager et analyser dans un même temps les zones ressources et de vigilance des équipes vis-à-vis du leadership.
  • Les 4 grands items analysés :
    • Cohésion d'équipe
    • Objectif partagé
    • Vision partagée
    • Valeurs partagées



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