Apprécier les éléments de la personnalité, déterminer les connaissances et compétences professionnelles, les mettre en perspective par rapport à l'emploi actuel ou à l'emploi proposé en termes de savoir-faire et de savoir-être, estimer les potentiels, sont les composantes maîtrisées par les consultants ORBIS. Pour s’adapter au mieux à chaque demande, Orbis propose trois niveaux d’approches.
Gérer au mieux les compétences de chacun dans un souci d'épanouissement professionnel et personnel... Permettre aux candidats comme à votre entreprise d'évoluer en capitalisant sur leur savoir-faire et leur savoir-être. L'ensemble de nos outils d'évaluation, dont la fiabilité a été testée et reconnue par de grands groupes français et internationaux, correspond à une démarche rigoureuse et qualitative.

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